Utviklingsavdelingen til Iris Salten gikk denne måneden fra en ansatt til tre. Nå er Tor Gausemel Kristensen på plass i stillingen som utviklingsleder, i tillegg til vår nye trainee Ådne Moholt.
Tor har tidligere jobbet med investering, prosjektledelse, luftfart og analyse. I de siste årene har han ledet utviklingsprosjektet CityLoops.
- Jeg kjenner allerede Iris godt gjennom flere utviklingsprosjekter som jeg tok del i da jeg var i Bodø Kommune. Etter å ha jobbet i noen år med sirkulærøkonomi på strategisk og teoretisk nivå, har jeg blitt veldig motivert til å jobbe litt nærmere materien – hvor sirkulærøkonomi utøves i praksis.
- Stillingen som leder for utvikling og bærekraft er midt i blinken for meg som er opptatt av å bruke verktøy og finne nye løsninger for en mer effektiv og bærekraftig måter å håndtere materialer, masser og avfall på.
Tor og Ådne får omvisning på Vikan avfallsanlegg av Pernille Devold Kolsing, leder for kommunikasjon og marked.
Ådne kommer fra Fosen, men har studert i Bodø. Han har akkurat fullført en mastergrad i global ledelse ved Nord Universitet. Masteroppgaven til Ådne omhandler hvordan man kan øke lokal aksept for fornybare energiprosjekter gjennom dialog med interessenter og bærekraftrapportering.
- Det blir helt supert å starte karrieren min hos Iris. Utdanningen min omhandler ledelse i det grønne skiftet, og Iris er en sentral aktør for en bærekraftig omstilling her i Salten. Jeg gleder meg til å ta fatt på mange spennende prosjekter og jobbe med de flotte kollegaene mine, forteller Ådne.
Det neste året skal Ådne bidra inn i flere av Iris Saltens prosjekter. Gjenbruksuka, fritidsrenovasjon og ombruk i Salten for å nevne noen.
Traineeprogrammet er en utmerket måte å tiltrekke seg unge, nyutdannede mennesker med ulik kompetanse. Iris har vært en medlemsbedrift i Trainee Salten helt siden programmet ble etablert, og i løpet av denne perioden har hele 20 trainee-er vært en del av konsernet.
- Ådne skal sammen med utviklingsteamet samarbeide på tvers i konsernet for å oppfylle konsernets målsetninger innenfor utvikling og bærekraft, forteller administrerende direktør Bjørn Ove Moum.
Utviklingen i avfallsbransjen er i sterk vekst. Styret til Iris besluttet derfor å styrke utviklingsavdelingen, som med Tor og Ådne på plass består av tre ansatte.
- Vi er glade for å få Tor og Ådne med på laget. De har akkurat den kompetansen vi trenger for å dra utviklingsprosjekter som vi har planlagt for i havn og bidra med nye tanker om hvordan vi kan gjøre løsningene våre enda litt bedre, sier Bjørn Ove fornøyd.